FASCINACIóN ACERCA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SENA

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Buena parte de las materias reguladas en este Vivo Decreto, condiciones constructivas de los lugares de trabajo, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, etc., han estado reguladas hasta el momento presente por la Ordenamiento Militar de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobada mediante Orden de 9 de marzo de 1971. Cuando se cumplen veinticinco abriles de su entrada en vigor, unas veces los compromisos internacionales adquiridos por España, otras la desarrollo del progreso técnico y de los conocimientos relativos a los lugares de trabajo, aconsejan la definitiva derogación de algunos capítulos del Título II de la Estatuto que la disposición derogatoria única de la Ralea 31/1995 ha mantenido vigentes hasta ahora en lo que no se oponga a lo previsto en la misma, y su sustitución por una regulación coincidente con el nuevo ámbito permitido y con la existencia contemporáneo de las relaciones laborales, a la oportunidad que compatible, respetuosa y rigurosa con la consecución del objetivo de la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo.

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Observación preliminar: las obligaciones previstas en los siguientes anexos se aplicarán siempre que lo exijan las características del lado de trabajo o de la actividad, las circunstancias o cualquier peligro.

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Implementación de medidas de prevención y control: desarrollo e implementación de planes y programas para el control de los riesgos laborales.

Estas medidas están diseñadas para minimizar o eliminar las situaciones de peligro y alertar accidentes o enfermedades derivadas de las actividades laborales. Dicho de otra forma, cuando hablamos de seguridad gremial, nos referimos a un conjunto de estrategias y directrices que garantizan un espacio de trabajo seguro y saludable.

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